任职要求：1、性别不限，45岁以下，本科学历，行政管理、公共管理等相关专业。2、组织管理能力强，有较好的文字功底。3、大型企业5年以上相关行政后勤、党建工会、人事及档案管理工作经验。 工作职责：1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；10、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；11、完成总经理临时交办的工作。